為進(jìn)一步提高全院護(hù)士長的管理水平，提升護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)新、老護(hù)士長之間經(jīng)驗(yàn)交流，規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士長，我院護(hù)理部于3月26日在科教8 樓會議室組織了“2011年全院護(hù)士長培訓(xùn)班”。會議由來臨主任主持，何葵副院長出席會議并講話。何院長在大會上首先充分肯定了舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)交流的意義，同時也對的全院34名護(hù)士長提出了希望和要求，要求護(hù)士長管理要有創(chuàng)新，服務(wù)要細(xì)，管理要實(shí)，要將被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)，患者在住院的體驗(yàn)中，70%的感受來自于護(hù)士，醫(yī)院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)直接影響患者對醫(yī)院的評價，明確醫(yī)院對護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，對護(hù)士隊(duì)伍人力的管理等進(jìn)行了重要發(fā)言，并對護(hù)理隊(duì)伍寄以厚望，要求大家今年務(wù)必要把握好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程這個契機(jī)，努力發(fā)展護(hù)理隊(duì)伍，將仁濟(jì)護(hù)理在衡陽地區(qū)的龍頭作用發(fā)揚(yáng)光大。

    此次培訓(xùn)班由護(hù)理部副主任謝俊琴及產(chǎn)科護(hù)士長陽艷輝授課，為護(hù)士長講敘新形勢下中層干部管理的溝通與技巧，就中層干部的特點(diǎn)、困惑與困難進(jìn)行了分析，并支招如何運(yùn)用管理技巧和藝術(shù)進(jìn)行管理，同時對常見護(hù)理操作的法律問題進(jìn)行了深入的分析，期間，來臨主任對新一年度的工作設(shè)想和安排，進(jìn)行了統(tǒng)一部署，并提出具體要求。明晰了即將舉辦的全院留置針靜脈輸液比賽的具體方案。通過護(hù)士長們的相互交流，提出合理化的解決方案，促進(jìn)護(hù)士長團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展、共同進(jìn)步。

    本次護(hù)士長培訓(xùn)安排緊湊，緊密結(jié)合臨床實(shí)際，充分考慮護(hù)士長目前現(xiàn)狀，從加強(qiáng)護(hù)士長管理、提升護(hù)士長素質(zhì)、促進(jìn)護(hù)士長之間的交流各個方面進(jìn)行了全面細(xì)致的培訓(xùn)，同時護(hù)理部也廣泛汲取了護(hù)士長的意見和建議，護(hù)理隊(duì)伍各個層面凝聚在一起，為醫(yī)院的護(hù)理工作和隊(duì)伍建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)護(hù)理隊(duì)伍高度凝聚，蓬勃發(fā)展的勢頭。

護(hù)理部  來臨

2011-3-28