我院護理部開展低年資護士強化培訓

    為了不斷提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量，提高低年資護士業(yè)務(wù)水平，使之上崗后能盡快地適應(yīng)自己的角色，培養(yǎng)中心醫(yī)院護理隊伍的后備軍，我院護理部制定了理論與實踐相結(jié)合的低年資護士培訓計劃，并于10月初對全院三年內(nèi)護士進行了強化培訓。
　  此次培訓措施包括三方面。一是培訓內(nèi)容全面：培訓內(nèi)容涉及到護理人文、護理技能、護患溝通、護理風險和防范等諸多方面，使低年資護士接受更為整體知識指導；二是保證臨床護理人力：為避免培訓造成臨床一線護士人力的減少，授課時間選擇為每周五下午4點以后，利用業(yè)余時間完成培訓；三是及時評估培訓效果：組織階段性的考試，不斷地改進培訓方法，提高培訓效率。
    通過培訓，年輕護士們明確了護士職業(yè)所賦予的責任，懂得了團隊之間的協(xié)作、支持、寬容，感受到醫(yī)院對年輕護士關(guān)懷和重視；她們紛紛表示要努力學習，用心工作，在平凡的崗位上實現(xiàn)人生的價值，以實際行動為醫(yī)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
    到目前為止，護理部已完成了第一階段理論培訓工作，參與率達90%以上，取得了預(yù)期的效果。護理部將于11月中旬啟動第二階段操作培訓工作，將汲取第一階段的經(jīng)驗，完善操作培訓工作，達到提高低年資護士知識、技能的目的。(護理部)